Du möchtest Verantwortung übernehmen und eine Ausbildung mit Zukunftsperspektive starten? Dann bist du bei der S-Bahn Hannover genau richtig! Als Eisenbahner:in im Betriebsdienst – Fachrichtung Lokführer und Transport steuerst du unsere moderne Elektrotriebwagen und sorgst damit für den reibungslosen Transport unserer Fahrgäste. In deiner Ausbildung erwarten dich spannende Herausforderungen, eine fundierte Theorie- und Praxisausbildung sowie beste Übernahmechancen. Werde Teil unseres Teams und bewege mit uns die Region um Hannover!
✔ Bei Ausbildungsbeginn bist du mindestens 18 Jahre alt und kannst einen anerkannten Schulabschluss (Sekundarstufe I oder höher) vorweisen. ✔ Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2) ✔ Interesse an der Eisenbahn und ein technisches Grundverständnis sind von Vorteil ✔ Physische und psychologische Eignung sowie Bereitschaft zum Schichtdienst ✔ Auch in schwierigen Situationen bewahrst Du die Ruhe ✔ Du hast keine Angst, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidung zu treffen ✔ Zuverlässigkeit und Belastbarkeit zählen zu deinen Stärken ✔ Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands





In nur 36 Monaten wirst du bestens darauf vorbereitet, unsere Elektrotriebwagen sicher und pünktlich von A nach B zu steuern. Während deiner Ausbildung erhältst du eine umfassende Fahrzeugausbildung, die dich optimal auf die Praxis vorbereitet – einschließlich des souveränen Umgangs mit Störfällen. Du lernst auch unser Streckennetz und dessen Besonderheiten kennen.
Die theoretische Ausbildung findet in der BBS Burgdorf statt. Dort erwirbst du alle notwendigen Grundlagen, von Signalen und Bahnbetrieb über technische Aspekte bis hin zur Eisenbahnsicherheit. Praxisnahe Erfahrungen sammelst du sowohl in Simulatorfahrten als auch direkt auf der Strecke, begleitet von unseren erfahrenen Ausbildern. Zusätzlich werden einige Ausbildungsinhalte durch unsere Kooperationspartner vermittelt, beispielsweise auf den Stellwerken und in der Werkstatt.
Nutze diese Übungen, um dich gezielt auf den Eignungstest vorzubereiten und die relevanten Fähigkeiten zu trainieren.
Bist du dir nicht sicher, ob dein Sprachniveau B2 entspricht? Kein Problem! Überprüfe dein Level mit einem praktischen Sprachtest.
Sie wollen zur Absicherung Ihres Lebensstandards im Rentenalter eine Zusatzversorgung aufbauen? Wir wandeln Ihr Entgelt steuer- und sozialversicherungsfrei in eine betriebliche Altersvorsorge um.
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Sie erhalten ein tarifliches Festgehalt zuzüglich leistungsgerechter Schichtzulagen und attraktiver monetärer Zusatzleistungen.
Unsere Mitarbeitenden können sich auf geregelte Arbeitszeiten verlassen. Die Dienstpläne werden langfristig vorbereitet.
Flexible Arbeitszeiten bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Arbeits- und Privatleben bedarfsorientiert zu gestalten. Um bei der Arbeit unser Bestes geben zu können, brauchen wir Zeit für Familie, Freunde und Freizeit. Sprich: Zeit, um Erholung zu finden und Kraft sammeln zu können. Deshalb sorgen wir bei Transdev dafür, dass unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeit nach Möglichkeit flexibel gestalten können. Ob Teilzeit, Vollzeit oder mit einem Gleitzeitmodell: Bei uns finden wir gemeinsam das jeweils passende Modell für verschiedenste (Lebens-)Situationen.
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Mit dem Zeitwertkonto können Sie ihr monatliches Entgelt, Überstunden oder Einmalzahlungen steuer- und sozialversicherungsfrei für eine Auszeit oder einen früheren Renteneintritt ansparen.
Wir setzen uns aktiv für die Umwelt ein und unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, nachhaltiger zu leben. Zum Beispiel mit der Initiative „JobRad“: Hier ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden die Finanzierung eines individuellen Wunsch-Fahrrads durch das Umwandeln eines Teils des monatlichen Gehaltes. Eine vorteilhafte Versteuerung macht das Traum-Bike so um einiges günstiger, als es beim Direktkauf der Fall wäre.
Unser Arbeitsklima ist geprägt von partnerschaftlichem Verhalten und kollaborativen Teams.
Wir ruhen uns nicht auf unserem Erfolg aus, sondern entwickeln uns gemeinsam immer weiter. Entsprechend unterstützen wir unsere Mitarbeitenden aktiv dabei, ihre fachlichen sowie persönlichen Potenziale zu nutzen und neue Talente zu entdecken. So schaffen wir ideale Bedingungen für Menschen, die die Zukunft der Mobilität mitgestalten wollen und Herausforderungen aktiv angehen.
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